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我们的专业和管理职位需要有能力的个人，表现出主动性、主人翁精神、高水平的个人领导能力和创新精神，并在团队环境中蓬勃发展。在查拉解决方案公司，我们有一个具有挑战性的使命，即成为一家“为公用事业客户提供无与伦比的服务和创新的全面解决方案公司”。为了成功地完成我们每天在该领域的任务，我们需要大胆的领导能力和业务技能，使我们的团队专注于为北美能源基础设施的一些最大的参与者提供客户解决方案。
我们很荣幸被提名为路易斯维尔商业第一2020年“大路易斯维尔最佳工作场所”的名单。这是一个年度项目，表彰路易斯维尔地区为员工创造积极工作环境的公司。详情请参阅我们的新闻稿．
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我们要最好的，从你开始。点击下面的链接搜索职位空缺并申请专业/管理职位。
事业向前发展。
在查拉解决方案，我们一直希望在内部培养、提升和提升我们的人才。职业培训，如我们的“从前线领导”项目，结合了管理教育和领导力培训，使我们所有的员工了解领导力在我们组织中的重要性和影响。我们培训所有员工充分理解查拉解决方案的客户焦点，以及超越客户预期和不断改善客户体验的重要性，以帮助您在查拉解决方案的专业职位上取得成功。
如果Charah Solutions听起来像是你正在寻找的那种商业挑战，我们应该谈谈。我们可以匹配你与我们目前的项目,需要你的现在已被证实的技能,但更重要的是,我们可以帮助你在职业发展的道路Charah解决方案,您可以最大限度地提高您的业务和管理知识和技能而添加新的方法来帮助你实现你的职业目标。
Charah解决方案的好处。
在查拉解决方案公司，每位符合条件的员工都享有全面的福利待遇，包括全面医疗保险、100%付费的预防保健、牙科、视力、人寿保险、短期和长期残疾、带薪休假和公司缴纳的401(k)养老金。我们明白保护你安全和健康的重要性。
*以上提到的福利是对所有全职团队成员(计划每周工作30小时或以上)的完整福利的简要总结。
查拉解决方案是一个机会均等的雇主，致力于为所有员工和申请人提供平等的机会。无论种族、宗教、性别、怀孕、性别、性别认同和表达、国籍、年龄、残疾、血统、医疗状况、军人或退伍军人身份、公民身份、性取向、基因信息，公司招聘、雇佣、培训、提升、支付和管理所有人员行为，或其他受适用法律保护的状态。我们广泛地解释这些受保护状态，包括实际状态和对这些状态的任何看法和假设。